Ontslagen advocate aansprakelijk voor schade werkgever: met opzet uren niet geschreven

Een advocate schrijft met opzet geen tijd en verwijdert urenstaten, terwijl ze op dat moment plannen maakt om een eigen kantoor te starten. Hoewel haar ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is, oordeelt de kantonrechter dat ze aansprakelijk is voor de financiële schade van de werkgever. De werkneemster is sinds 2 juni 2014 in dienst… lees verder

Help, onze systeembeheerder houdt de wachtwoorden achter tot hij afgekocht is!

Door ICT-jurist Arnoud Engelfriet.

Een lezer vroeg me: Bij ons bedrijf wordt de ICT door één persoon gerund. Vanwege een arbeidsconflict zit deze nu ziek thuis, en wij komen erachter dat allerlei wachtwoorden niet centraal bekend zijn zodat we steeds meer problemen krijgen met beheer en continuïteit. We hebben de wachtwoorden gevraagd aan onze zieke medewerker, maar die wil… Lees verder

Het bericht Help, onze systeembeheerder houdt de wachtwoorden achter tot hij afgekocht is! verscheen eerst op Ius Mentis.

SER-advies voor de arbeidsmarkt: een doekje voor het bloeden?

De toenemende flexibilisering van de arbeidsmarkt is een complex probleem. Op 2 juni 2021 heeft de SER een (concept)advies gegeven met als doel de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd weer de basis te laten zijn. Maar is dit advies niet het zoveelste spreekwoordelijke doekje voor het bloeden? SER-advies De voorstellen van de Sociaal-Economische Raad (SER) zijn… lees verder

ECLI:NL:GHDHA:2021:1137

Zaak na verwijzing, ECLI:NL:HR:2018:976 , verworven rechten, ontstaan arbeidsvoorwaarde, gezichtspunten, ongedaan maken wijzigingen,

Minister Koolmees na Deliveroo-arrest: arbeidsrelatie altijd individueel toetsen

Het vaststellen of een arbeidsrelatie kwalificeert als een dienstbetrekking, vergt altijd een individuele toetsing van alle feiten en omstandigheden van het geval, in onderlinge samenhang bezien. Dit antwoordt minister Koolmees op Kamervragen over de uitspraak van het hof dat Deliveroo-bezorgers gewoon werknemers zijn. De uitspraak die het Gerechtshof Amsterdam in februari deed, gaat specifiek over… lees verder

ECLI:NL:RBMNE:2021:1978

ECLI:NL:RBOVE:2021:1900

Werkgever niet gerechtigd tot verrekening opleidingskosten bij einde dienstverband.

ECLI:NL:GHDHA:2021:831

ECLI:NL:RBGEL:2021:2262

Een goed leesbaar contract: het kan wél

De meeste contracten zijn geen voorbeeld van toegankelijkheid. Schoonmaakbedrijf CSU bewijst dat het anders kan met visuele arbeidsovereenkomsten. Als elke overeenkomst vormvrij is, waarom zijn de meeste dan zo taai, onleesbaar en daarmee ontoegankelijk voor de gebruikers? Dat moeten ze bij CSU ook gedacht hebben, het schoonmaakbedrijf heeft 15.000 medewerkers met 130 nationaliteiten in dienst,… lees verder

Next Page »