Mag een werkgever verbieden dat je ze noemt op sociale media zoals Linkedin?

Door ICT-jurist Arnoud Engelfriet.

Mijn werkgever heeft meerdere BV’s gestart ipv de 2 die er nu zijn, zo begon een recente Redditpost op de JuridischAdvies reddit. Het personeel moet nu ineens een nieuw arbeidscontract tekenen in verband met deze overgang, en er staan toch wat gekke dingen in dat contract die de juridische wenkbrauwen doen fronzen. De vakbond is… Lees verder

Het bericht Mag een werkgever verbieden dat je ze noemt op sociale media zoals Linkedin? verscheen eerst op Ius Mentis.

ECLI:NL:RBDHA:2019:12391

Ernstig verwijtbaar handelen werknemer door in strijd te handelen met de re-integratieverplichtingen ex artikel 7:660 a BW

ECLI:NL:RBDHA:2019:12045

Verzoek vernietiging ontslag op staande voet personeelslid Ambassade. Verschillende ontvankelijkheidsvragen.

ECLI:NL:RBDHA:2019:11277

Geen sprake van een voldragen d-grond. De werkgever heeft, ook met inachtneming van de beoordelingsvrijheid die een werkgever heeft, niet in redelijkheid tot het oordeel kunnen komen dat…

ECLI:NL:RBOVE:2019:3775

Ontbinding arbeidsovereenkomst commercieel directeur o.g.v. verstoorde arbeidsverhouding, zonder opzegtermijn en vergoeding. Ernstig verwijtbaar handelen in buitengerechtelijk- en…

ECLI:NL:RBNHO:2019:8738

ECLI:NL:RBNHO:2019:8737

ECLI:NL:RBOVE:2019:3604

Vordering wedertewerkstelling afgewezen. Voorshands onvoldoende aannemelijk dat verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst zal worden afgewezen.

ECLI:NL:RBNNE:2019:4115

loondoorbetalingsverplichting bij arbeidsongeschiktheid werkgever binnen drie maanden

ECLI:NL:HR:2019:1531

Rechtspersonenrecht. Kerkelijk recht. Arbeidsrecht. Ontslag predikant door kerkgenootschap. Zijn bepalingen BW over arbeidsovereenkomst en ontslag van toepassing? Inrichtingsvrijheid…

Next Page »