De procedurele aspecten van de transitievergoeding anno 2021

Sinds de invoering van de transitievergoeding is er het nodige veranderd aan deze regeling. Hierbij een overzicht van de procedurele aspecten van de transitievergoeding anno 2021, als introductie op een actuele, tijdelijk gratis beschikbare Practice Note over dit onderwerp in OpMaat Arbeidsrecht+. Vervaltermijn transitievergoeding De vervaltermijn voor het indienen van een verzoekschrift bij de kantonrechter… lees verder

De transitievergoeding anno 2021, hoe zit dat ook alweer?

Sinds de invoering van de transitievergoeding in juli 2015 is er het nodige veranderd aan deze regeling. Hierbij een helder en actueel overzicht over de transitievergoeding anno 2021, als introductie op een uitgebreide en actuele Practice Note over dit onderwerp voor OpMaat Arbeidsrecht+. Doel transitievergoeding De werknemer heeft recht op een transitievergoeding ex art. 7:673… lees verder

Hof: arbeidsrelatie bezorgers Deliveroo te kwalificeren als arbeidsovereenkomst

Het Gerechtshof Amsterdam heeft in de procedure tussen FNV en Deliveroo geoordeeld dat de maaltijdbezorgers van Deliveroo werkzaam zijn op basis van een arbeidsovereenkomst. Ze zijn dus geen zzp’ers. Vakredacteur arbeidsrecht Wilsen Cheng ontleedt de uitspraak van het hof. Deliveroo biedt een bezorgdienst aan van de maaltijden van de restaurants naar de klanten. Tot 2018… lees verder

Liefde op de werkvloer: de do’s, maar vooral de don’ts

Valentijnsdag is weer in aantocht. Volgens het CBS zijn er bijna 150.000 stellen op de werkvloer (zo’n 4% van alle werknemers). Doorgaans leveren dergelijke relaties geen problemen op, maar soms kunnen er toch spanningen ontstaan op de werkvloer. Een overzicht van de do’s, maar vooral de don’ts. Iedereen heeft het recht om een affectieve relatie… lees verder

Arbeidsrecht anno 2021: de laatste ontwikkelingen en verwachtingen

Er is in 2020 veel gebeurd op het gebied van arbeidsrecht: de invoering van de WAB per 1 januari 2020, de ontwikkelingen rondom het coronavirus en het arrest X/Gemeente Amsterdam niet te vergeten! Welke gevolgen heeft dat voor het arbeidsrecht en wat kunnen we in 2021 verwachten? Laatste coronaontwikkelingen Op grond van art. 3.2. Arbobesluit… lees verder

Coronaverlof; een toevoeging aan de bestaande waslijst aan verlofregelingen?

Afgelopen maandag pleit de werkgeversvereniging AWVN voor een coronaverlof voor thuiswerkende ouders en werknemers in quarantaine. Ook de vakbonden vragen de regering om een ruimhartig betaald coronaverlof. Voegt dit verlof nog wel iets toe aan de bestaande verlofregelingen? Huidige verlofregelingen Naast het gebruikelijke vakantieverlof en de verlofregelingen rondom zwangerschap/ouderschap, bestaan nog de volgende verlofregelingen in… lees verder

Werkgever mag loon opschorten als werknemer weigert een mondkapje te dragen

In verband met het coronavirus stelt een aantal werkgevers haar werknemers verplicht om binnen een mondkapje te dragen. Als een werknemer deze instructie weigert, welke consequenties heeft dit voor hem? Dan mag de werkgever zijn loon opschorten, zo bepaalt de Rechtbank Midden-Nederland woensdag. Instructierecht Op grond van art. 7:660 BW heeft een werkgever een instructierecht.… lees verder

Mag de werkgever weten of een werknemer is gevaccineerd tegen corona?

Eindelijk is er woensdagochtend begonnen met het vaccineren tegen het coronavirus. Omdat de vaccinatie niet wettelijk verplicht is, zullen werkgevers (in de zorg) waarschijnlijk willen weten wie van hun werknemers zijn gevaccineerd. Mag de werkgever op grond van de AVG hierover inzicht krijgen? Foto: ANP / Robin Lonkhuijsen Gezondheidsgegevens en AVG Het gegeven dat een… lees verder

Controle op thuiswerken, privacy en vertrouwen: gaan die drie wel samen?

Thuiswerken is inmiddels niet meer weg te denken. Bij sommige werkgevers zorgt dit voor onzekerheid; zij willen toezicht houden op de thuiswerkers. Soms gebeurt dit met behulp van spionagesoftware of de webcam die aan moet staan tijdens het thuiswerken. Mag dat wettelijk gezien? Instructierecht Op grond van art. 7:660 BW heeft een werkgever een instructierecht.… lees verder